알바 근로계약서 미작성 신고, 무단퇴사, 벌금 총정리!

알바 근로계약서 미작성 신고, 무단퇴사, 벌금 총정리!

 

 

안녕하세요

오늘은 알바 근로계약서 미작성 신고 방법과

벌금 그리고 무단퇴사시 신고 방법에 대해 알아보려고 합니다.

 

요즘 많은 아르바이트생분들이 부당한 일을 당하더라도 

아무 말도 못하거나 일방적으로 해고당하는 경우가 

많더라구요ㅠ 이럴때일수록 법에 대해 잘 알아보고 

기본적인 권리를 보장받아보자구요~~ 

• 근로계약서 미작성 신고 방법

1. 신고 방법 

 

먼저, 근로계약서 작성은 필수적입니다.

미작성시 위법이고 설령 근로자가 근로계약서를 

작성하자고 말을 하지 않았더라도 영업주의 잘못입니다! 

 

신고시, 영업주는 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

 

그럼 이제부터 신고 방법을 알아보겠습니다. 

 

 

첫번째로 고용노동부를 검색해서 고용노동부 사이트에 들어가주세요! 

 

이후 민원 베너를 누르시면 민원 신청이라는 베너가 뜨게되고 눌러주시면

요런 창이 뜹니다. 

 

이 상태에서 검색창에 기타 진정신고서를 검색후 신청을 눌러 

나오는 양식에 따라 차근차근 작성해주시면 됩니다. 

 

 

여기서 증빙서류를 첨부해야되는데요! 

크게 첨부해야할건 없고 근무했다는걸 증빙할 수 있는 서류들이 

있다면 더 좋겠죠?

 

예를 들어 월급 입금 내역, 근무기록서등 증빙 서류가 있다면

더 좋답니다. 

 

2. 신고 이후  

 

신고가 정상적으로 완료되었다면,

고용노동부에서 민원이 접수되었다고 문자 한 통이 

오니 그걸로 접수 여부 확인해주시면 될 거 같습니다!! 

 

이후 며칠이 지나면 출석 요구 문자가 올텐데요

여기서 사장과 마주치기 꺼려지시는 분들은 전화하시면 

아마 조정해주실거예요!! 

 

3. 출석

출석 후에는 짧게 근무 기간, 처벌을 원하는지 등등 

물어보고 끝나게 됩니다 

 

 

 

아 신고시 안타깝게도 익명 보장은 되지 않습니다ㅠㅠㅠ

 

 

• 근로계약서 미작성시 벌금 

   근로계약서 미작성시 앞에서 말한 것처럼

500만원 이하의 벌금을 물게됩니다. 

 

초범이면 보통 경고로 끝나니 

신고하실 분들은 참고해주세요ㅠㅠ 

 

 

 

• 근로계약서 미작성 무단퇴사시 신고

설령 무단퇴사 하셨더라도 신고하는데에는 크게 문제되지 않습니다! 

 

 

 

 

오늘은 이렇게 알바 근로계약서 미작성 신고 방법,

근로계약서 미작성 무단퇴사, 근로계약서 미작성시 벌금에 

대해서 알아보았습니다~~~ 

 

많은 분들이 당당하게 권리를 보장받는 세상이

되었으면 좋겠네요